[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 2، شماره 3 - ( پاییز 1395 ) ::
جلد 2 شماره 3 صفحات 227-237 برگشت به فهرست نسخه ها
ارتباط بین ویژگی‬های شخصیتی، عوامل جمعیت شناختی و تنش شغلی پرستاران
جهانشیر توکلی زاده، روح اله حاجی زاده، محمد حسین بهشتی، فاطمه محمدزاده، معصومه ایزانلو
دانشگاه علوم پزشکی گنبد
چکیده:   (1048 مشاهده)

زمینه و هدف: کاربرد روان شناسی در محیط کار از جمله شغل پرستاری و یافتههای علمی دقیق در این حوزه میتواند موجب کاهش بیماریهای شغلی و ارتقاء عمکرد شغلی کارکنان شود. مطالعه حاضر به بررسی ارتباط ویژگیهای شخصیتی و عوامل جمعیت شناختی با تنش شغلی در محیط کار میپردازد.

روش کار: در این مطالعه 95 نفر از پرستاران شاغل در بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی گناباد در سال 1393 مورد مطالعه قرار گرفتند. جمع آوری دادهها با استفاده از پرسشنامه اطلاعات جمعیت شناختی، پرسشنامه شخصیتی پنج عاملی NEO و پرسشنامه تنش شغلی OSIPOW انجام شد تجزیه و تحلیل داده با استفاده از SPSS-17 انجام شد.

یافتهها: میانگین سنی افراد شرکت کننده 27/31سال با انحراف معیار 32/5 بود. بین میانگین نمره تنش شغلی در دو گروه زن و مرد و دو گروه کارشناس و کارشناس ارشد ارتباط معنی داری وجود داشت (05/0p<). نتایج آزمون همبستگی پیرسون نشان داد که بین استرس شغلی و دلپذیر بودن ارتباط معنی داری دارد (011/0=p) و بین سایر ویژگیهای شخصیتی و استرس شغلی ارتباط معناداری وجود ندارد.

نتیجه گیری: بر اساس یافتههای این پژوهش، ویژگیهای شخصیتی بر میزان تنش شغلی پرستاران مؤثر است پیشنهاد میشود با کمک روانشناس پرستاران بر اساس ویژگیهای شخصیتیشان در بخشهای مناسب به کار گرفته شوند. عوامل دیگری نیز ممکن است در افزایش تنش شغلی نقش داشته باشند که انجام مطالعات بیشتر در این زمینه امری لازم و ضروری است.

واژه‌های کلیدی: تنش، استرس، شخصیت، پرستاران
متن کامل [PDF 181 kb]   (915 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: عمومى
دریافت: ۱۳۹۶/۴/۱۹ | پذیرش: ۱۳۹۶/۴/۱۹ | انتشار: ۱۳۹۶/۴/۱۹
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Tavakoli Zadeh J, Hajizadeh R, Beheshti M, Mohammad Zadeh F, Izanloo M. Relationships between Personality Characteristics, Demographic Factors and Occupational Stress among Nurses. 3. 2016; 2 (3) :227-237
URL: http://oeh.arums.ac.ir/article-1-97-fa.html

توکلی زاده جهانشیر، حاجی زاده روح اله، بهشتی * محمد حسین، محمدزاده فاطمه، ایزانلو معصومه. ارتباط بین ویژگی‬های شخصیتی، عوامل جمعیت شناختی و تنش شغلی پرستاران. 1. 1395; 2 (3) :227-237

URL: http://oeh.arums.ac.ir/article-1-97-fa.html



دوره 2، شماره 3 - ( پاییز 1395 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه سلامت محیط و کار Occupational and Environmental Health
Persian site map - English site map - Created in 0.11 seconds with 32 queries by YEKTAWEB 3986